广西检验检疫局以创建和谐单位为抓手

广西以创建“和谐单位”为抓手

□覃志柳

广西检验检疫局在开展创先争优活动中，积极开展以“努力营造和谐的政务环境、进一步健全和谐单位制度保障体系、进一步深化社会主义核心价值体系学习教育活动、开展城乡‘结对帮扶’活动和以文化建设为依托，增强检验检疫服务发展的有效性”为主要内容的“和谐单位”创建活动，把开展创先争优活动贯穿在“质量提升”与提高“服务泛北、对接东盟”有效性等各项工作中，取得了明显成效。

贵港局结合自身特点，重点开展了“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”的“五比五创”承诺联评活动，并在活动中参加了贵港市“百企评科室”、“千人评机关”活动，积极引导全局党员在为群众办实事、干好事、解难事中创先进、争优秀，形成了“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的生动局面。

广西局进一步健全、完善了和谐单位制度保障体系，组织开展了道德实践养成活动，为“创先争优”活动提供了动力和保证。一是开展了以服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设为内容的“三服务一推进”主题活动；二是开展了文明行业“规范服务、文明执法”活动和职业技能及优质规范服务竞赛活动，掀起了“创先争优”活动高潮。广西局制定并不断完善服务中国-东盟博览会的工作机制，连续7年成为服务博览会的“零投诉”部门；防城港局在开展“创先争优”活动中推出了亮牌示范机制，形成了“党员亮身份、窗口搞示范”的创先进、促发展、争优秀、比奉献的良好氛围，并积极组织开展“惠贸政策送上门”、“质量提升进企业”等一系列服务企业主题党日活动，以制度激励机制确保全体党员、干部职工投身到创先争优活动中去。

玉林局一改以往传达式的学习形式，推行“每月一课，轮流登台”的学习方式，即每月由科级以上干部结合工作实际向全局人员宣讲法律法规、专业技术等方面的知识和学习体会，通过轮流授课，既锻炼了授课人员的表达能力，又促进了干部自学和学习交流，提升了实践能力。广西局机关把开展专题研讨活动与岗位培训、知识竞赛结合起来，并积极开展以“最佳主题实践活动”、“最佳党日”为载体的学习活动，丰富学习形式，取得了良好成效，局机关党委今年被评为广西区直机关创建学习型党组织活动先进集体。

同时，大力弘扬先进，着力培育和树立模范践行社会主义核心价值体系的道德模范，广泛开展了“党员质量示范岗”活动和“党旗下的质检人”学习宣传活动，组织职工参加了全国质检系统先进事迹巡回报告会，运用榜样的力量提升干部职工的思想道德水平，不断深化“创先争优”活动氛围。

广西局以“结对帮扶”为载体，有力推进了争先创优活动深入开展。广西局机关党委与南宁市西乡塘区石埠街道老口村党支部结成共建对子，认真落实带头帮扶要求。广西局机关“结对共建”活动取得了良好成效，被自治区党委、政府授予扶持县域科学发展先进单位。柳州局在“结对帮扶”活动中，督促指导柳城县政府建立了以“一个方案+十项制度”为主要内容的出口水果质量安全示范区建设工作机制，并督促将“十项制度”的落实情况纳入该县各有关部门年度绩效考核，确保了该县“广西出口水果质量安全示范区”创建工作的顺利完成，并第一个获得了“广西出口水果质量安全示范区”称号。

广西局以文化建设为引领，不断强化检验检疫人的思想品质、职业道德、责任意识、大局意识和奉献精神，提升了“创先争优”活动品位。一是印发了，积极打造检验检疫文化品牌。二是把检验检疫文化建设扩展到大质检文化建设，促进质检队伍融合、资源整合、工作联合，形成合心、合力、合作的局面。凭祥局通过加强文化建设，成为凭祥市“边关党建百里长廊示范点”；防城港局、北海局、钦州局、贵港局、水口局和贺州办事处先后获得了首批自治区“绿色机关（单位）”称号。

广西检验检疫部门依靠文化建设推动各项工作创先争优，不断增强了文化的辐射力、影响力和凝聚力。

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