官而优则商圆通速递为何选择这位前商务部官员做CEO
今天的消息,通用汽车公司原中国区副总裁相峰将任职圆通速递CEO,负责圆通速递日常运营事务。
相峰去年8月才被任命为通用汽车中国公司副总裁,负责通用汽车在华公共政策与政府关系相关事务。不到一年时间即转战圆通,无非如下几个原因之一或兼有:通用呆得不爽;圆通开出吸引力的前景与激励;他还是真的喜欢快递——要知道,相峰从2003年开始,即在UPS工作,曾任UPS公司副总裁,负责该公司亚太区公共事务。
其实,通用或UPS背景都不是相峰经历的重点。重点在于,他曾任商务部办公厅处长。
官而优则商。部委出身的人,给跨国公司做政府与公共事务,无疑是有相当优势的。
那么,现在圆通为何特别需要这么一个人呢?
1、只“地下跑”不行,圆通更想天上飞
圆通今年将发力发展航空运输。
目前在国内快递行业中,仅有顺丰、EMS两家快递公司拥有自己的航空公司。圆通目前已经拥有A330、B737共三架全货机,但希望还能成立航空公司。“没有飞机的快递公司,不是中国真正的快递公司。”圆通执行副总裁杨新伟最近在某个快递大会上表示,未来圆通将发展以“航空为主,汽运为辅”的速递网络。“未来三年内,在3架自有飞机基础上,圆通将实现15架自有飞机,76个机场互飞,1000余吨日运量。”
圆通速递董事长兼总裁喻渭蛟则称,“圆通筹划自建航空公司的相关手续正在递交民航局,预计一年半后可以获批。”
要打通这中间的关节,圆通非得具有很强的政府资源与关系不可。
2、圆通需要大力整肃内部,筹备上市
喻渭蛟最近透露,圆通的上市计划预计将在2015-2016年间完成。而上市前,把加盟模式改为直营是圆通要做的一大功课。
关于圆通为何需要解决加盟,虎嗅此前发表的这篇文章已有大致说明。
相峰倒不一定是空降来整肃加盟之乱的最优人选,但起码他可以从分担圆通为了跑IPO、跑航空公司牌照所需要的外部任务,让喻渭蛟集中精力解决内部问题。
进入圆通的相峰,面临对圆通的再造挑战。2011年,他还在UPS期间,就曾说到中国快递业面临的几个变数。其中一个是:人口红利逐渐消失。
中国的人口红利顶峰正在过去,劳动力的供给拐点或将不远。而城市化水平进一步提高,也加速了这个进程。
我国快递行业属于劳动密集型产业,我想这个大家都会同意。如果未来没有这么多工资低而又充足的劳动力,这个行业该如何进一步发展呢?企业要引入更新的技术,提高每一个员工生产力,如何实现这一点?从政策角度来讲,如何促进本行业能够吸纳更多劳动力、能够创造更多就业机会?这是未来制定政策时需要考虑的一点。
这一点或许是相峰进入圆通后直接面对的挑战,而不是政策制订者需要直接面对的。
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